• Glavni
  • Novice
  • Ameriške ženske so blizu mejnika v univerzitetno izobraženi delovni sili

Ameriške ženske so blizu mejnika v univerzitetno izobraženi delovni sili

Ženske se bližajo mejniku enakosti spolov. Leto 2019 bo verjetno prvo leto, ko bodo večina univerzitetno izobražene delovne sile. V prvem četrtletju 2019 je imelo 29,5 milijona žensk delovne sile najmanj diplomo, kar je dejansko ustrezalo številu visoko izobraženih moških v delovni sili (29,3 milijona), v skladu z novo analizo podatkov Pew Research Center iz ameriški urad za statistiko dela.

Ženske so zdaj polovica ameriške univerzitetno izobražene delovne sileTa mejnik je pomemben za ženske, ker je izobrazba v veliki meri povezana z dohodkom. Ženske zdaj predstavljajo 50,2% univerzitetno izobražene delovne sile, v primerjavi s 45,1% leta 2000. Še vedno ostajajo manj kot polovica (46,7%) celotne delovne sile, stare 25 let in več.

Medtem ko so ženske šele pred kratkim dosegle enakovrednost z moškimi v univerzitetno izobraženi delovni sili, so že več kot desetletje večina univerzitetno izobraženih odraslih. Ženske so najprej prejele več kot polovico diplome, podeljene v študijskem letu 1981-82; danes zaslužijo približno 57% univerzitetnih diplom. Število visokošolskih žensk v odrasli populaciji (starih 25 let in več) je leta 2007 preseglo število visokošolskih moških.

Ker je žensk z višjo izobrazbo več kot moških, zakaj je trajalo več kot 10 let, da ženske dosežejo enakovrednost med visokošolsko izobraženo delovno silo? Pomemben dejavnik je ta, da imajo ženske z višjo izobrazbo manj delovne sile kot moški. Leta 2018 je bilo v delovni sili 69,9% visokošolskih žensk v primerjavi z 78,1% moških. Število žensk z najmanj diplomo bi moralo znatno preseči število univerzitetno izobraženih moških, da bi izravnalo to razliko v udeležbi v delovni sili.

Čeprav imajo ženske enakovredno raven moških v celotni univerzitetno izobraženi delovni sili, v mnogih specifičnih poklicih znatno zaostajajo. Na primer, ženske predstavljajo le 25% univerzitetno izobraženih delavcev v računalniških poklicih in 15% univerzitetno izobraženih delavcev v inženirskih poklicih. V nekaterih drugih poklicih, kot so pisarniška in administrativna podpora ter zdravstveni delavci in tehniki, predstavljajo ženske večino univerzitetno izobraženih delavcev.

Naraščajoča zastopanost žensk med visokošolsko delovno silo ima pomembne gospodarske posledice za posamezne delavce in gospodarstvo. Številke urada za popis prebivalstva kažejo, da je običajni delavec (star 25 let in več) leta 2017 zaslužil 41.900 ameriških dolarjev, vendar je delavec z najmanj diplomo 61.300 ameriških dolarjev. (Stopnja dohodka, povezana z diplomo, je večja pri moških kot pri ženskah. Povprečni zaslužek moških s fakulteto znaša 74.900 ameriških dolarjev v primerjavi s 50.200 ameriških dolarjev za moške. Tipična visokošolska ženska zasluži 51.600 ameriških dolarjev v primerjavi s 36.000 dolarji za ženske na splošno.) Približno tretjina (35%) odraslih v ZDA, starih 25 let ali več, je univerzitetno izobraženih, vendar ti posamezniki ustvarijo 57% zaslužka gospodarstva - 4,7 bilijona USD od 8,4 bilijona USD celotnega zaslužka na trgu dela v letu 2017.



Ameriške ženske morda še zdaleč niso enakovredne v številnih vidikih družbe - zlasti na najvišjih položajih v podjetjih in vladi -, a si prizadevajo za napredovanje v zgornji del trga dela. Naraščajoče število univerzitetno izobraženih žensk v delovni sili pomeni večji zaslužek žensk na splošno in bi lahko sčasoma prispevalo k zmanjšanju razlike v plačah med spoloma.

Facebook   twitter